ИнженерияПрограммирование промышленных контроллеров (базовый уровень)
10 дн.ОчноРУСУЗБ
25 лет в профессиональном образовании
Реальные навыки и рабочая профессия
для старта карьеры
Качественные курсы и актуальные навыки — всё для освоения профессий, которые не заменит ИИ.
65+
программ обучения
25 лет
опыта в сфере образования
7
направлений курсов
РУС · УЗБ
языки обучения
Наши самые популярные программы
- Инженерия
ИнженерияПрограммирование промышленных контроллеров (продвинутый уровень)
10 дн.ОчноРУСУЗБ
Soft Skills
Soft SkillsКак правильно мотивировать себя и сотрудников
1 деньОчноРУСУЗБ
Центр изнутри
Практика на измерительном оборудовании
Лаборатория автоматизации
Стенд по солнечной энергетике
Аудитория для групповых занятий
Компьютерный класс центра
Контрольно-измерительные приборы
Занятие по робототехнике
Электролаборатория центра
Не знаете, с какой профессии начать?
Расскажите о своей цели — подберём направление, формат и язык обучения, а профориентация покажет, к чему у вас есть склонность.
Почему выбирают RENEW
Центр, в котором понятно всё — от выбора направления до выхода на работу.
Учим на оборудовании, а не на слайдах
Станки с ЧПУ, контроллеры, сварочные посты и электролаборатория. Теория занимает ровно столько, сколько нужно, чтобы работать руками осознанно.
65+ программ в семи направлениях
От инженерных специальностей до управления, языков и прикладных сервисов — с профориентацией в начале и документом об окончании в конце.
Карьерный центр доводит до рабочего места
Резюме, собеседования, подбор персонала и субсидируемые рабочие места — обучение не заканчивается сертификатом.
Обучение на русском и узбекском
Язык указан у каждой программы, а группы формируются с его учётом. Очно и в гибридном формате.
Четыре шага — от заявки до работы
- 01
Заявка и разговор
Вы оставляете заявку — созваниваемся и разбираемся, какая цель за ней стоит.
- 02
Подбор программы
Подбираем направление, формат и язык обучения. При необходимости — профориентационное тестирование.
- 03
Обучение с практикой
Занятия идут на действующем оборудовании и на реальных кейсах.
- 04
Документ и трудоустройство
Вы получаете документ об окончании, а карьерный центр помогает выйти на работодателя.
Для компаний и HR
Обучение, которое закрывает задачу производства
- Программа под задачу предприятияНе типовой курс из каталога: разбираем процессы и собираем содержание под них.
- Обучение на вашей площадке или у насОчно, онлайн или в гибридном формате — как удобнее производству.
- Все уровни персоналаОт линейных рабочих до административного, кадрового и технического руководства.
- Отчётность и документыОтчёт по группе для HR и документы о повышении квалификации для сотрудников.
Как мы работаем с компанией
- Разбираем задачу и текущий уровень команды
- Согласовываем программу, формат и график
- Проводим обучение с практикой на кейсах компании
- Передаём отчёт и документы, обсуждаем следующий поток
Сотрудников немного? Их можно включить в открытую группу по той же программе — это дешевле отдельного корпоративного потока.
Не курс, а трек длиной от 3,5 месяцев
Переподготовка собирается из тех же направлений, что и профессиональное образование с повышением квалификации — но разворачивается глубже и дольше. Этот формат выбирают, когда нужно сменить профессию полностью.
- Длительность
- 3,5+ мес.
- Доступно направлений
- 6
Недели 1–4
База профессии
Теория, охрана труда и первые практические навыки — с нуля, без требований к прошлому опыту.
Недели 5–10
Основная практика
Работа на оборудовании и разбор реальных задач. Основная часть трека — руками.
Недели 11–14
Углубление и специализация
Сложные режимы, нештатные ситуации и та глубина, ради которой трек длиннее курса.
Финал
Аттестация и выход на работу
Квалификационная работа, документ об окончании и подключение карьерного центра.
Обучение — это половина пути. Вторая половина — работа
Работодателям
Найти и подготовить людей
- Подбор персонала под требования производства
- Организация субсидируемых рабочих мест
- Профессиональное обучение нанятых сотрудников
Профильная ориентация
Ещё не выбрали направление? Начните с теста
Профориентация показывает, к чему у вас есть склонность, ещё до того, как вы за что-то заплатите. Тестирование, разбор результата с консультантом и пробные мастер-классы, чтобы попробовать профессию руками.
- Тестирование
- Консультирование
- Просвещение
- Пробные мастер-классы
Бесплатное тестирование
Занимает около 30 минут. Результат разбираем вместе с консультантом центра.
Отвечаем на то, что спрашивают чаще всего
Программы идут на русском и узбекском языках — язык обучения указан на карточке каждого курса. Часть языковых и бизнес-программ также доступна на английском. Если в группе нужен конкретный язык, скажите об этом при записи: мы формируем группы с учётом языка.
Да. Большинство программ профессионального образования рассчитаны на старт с нуля — мы начинаем с базы и техники безопасности. Если вы не уверены в выборе направления, начните с профориентационного тестирования: оно показывает, к чему у вас есть склонность, ещё до оплаты обучения.
Это не отдельный каталог, а формат. Переподготовка собирается из тех же направлений профессионального образования и повышения квалификации, но разворачивается в углублённый трек длительностью более 3,5 месяцев — с большим объёмом практики. Такой формат выбирают, когда нужно полностью сменить профессию, а не дополнить текущую.
Да, инженерно-технические направления построены вокруг практики на действующем оборудовании: станки с ЧПУ, контроллеры, сварочные посты, электролаборатория. Теория даётся ровно в том объёме, который нужен, чтобы работать руками осознанно.
По программам профессионального образования выдаётся свидетельство о профессии и сертификат центра, по программам повышения квалификации — сертификат установленного образца. Точный документ указан на странице каждой программы.
Да — этим занимается карьерный центр. Он работает с двух сторон: помогает соискателям с резюме, подготовкой к собеседованию и поиском работы, а работодателям — с подбором персонала и организацией субсидируемых рабочих мест. Поэтому выпускник выходит не в пустоту, а к конкретным работодателям.
Мы разбираем задачу предприятия, собираем программу под неё и согласуем формат: у вас на площадке, у нас в центре или в гибридном режиме. Обучать можно как линейный персонал, так и административное, кадровое и техническое руководство. По итогам вы получаете отчёт по группе и документы для сотрудников.
Мы работаем и с небольшими группами, и с потоками на десятки человек. Если сотрудников немного, их можно включить в открытую группу по той же программе — это дешевле, чем запускать отдельный корпоративный поток.
Стоимость зависит от направления, длительности и формата, поэтому мы называем её после короткого разговора — чтобы не считать за вас лишнее. Оставьте заявку или позвоните: подберём программу и назовём точную цену.
Да. Часть программ идёт в вечернем и выходном формате, часть — в гибридном, где теория проходит онлайн, а практика очно. Расписание конкретной группы уточняйте при записи — мы стараемся собирать группы под занятость участников.