Игротехнический менеджмент: интерактивные технологии и методы обучения и организационного развития персонала
Инновационные подходы к современным обучающим технологиям.
- Длительность
- 2 дн.
- Академ. часов
- 16 ак. ч
- Уровень
- Средний
- Языки
- РУС · УЗБ
О программе
Инновационные подходы к современным обучающим технологиям.
Что входит в программу
- Инновационные подходы к современным обучающим технологиям
- Представление об интерактивном обучении руководителей и специалистов
- Методы активизации обучающего процесса для персонала
- Методы интерактивного обучения и коллаборативные технологии работы с персоналом
- Деловая игра по обучению и организационному развитию персонала
Подберём формат и язык обучения под вашу задачу.
Запись на программу
1 700 000 сум
2 дн. · 16 ак. ч
Оставьте заявку — расскажем о ближайшем наборе, расписании и стоимости.
Похожие программы
Как правильно мотивировать себя и сотрудников
Программа для собственников компаний и руководителей различных уровней. Современный подход к мотивации сотрудников. Мотивационные типы личностей. Карьерные типы личностей. Дифференцированный подход к стимулированию персонала. «Метод кафетерия». Самомотивация руководителей.
ПодробнееКреативное мышление в бизнесе
Креативное мышление: что это, как его развивать и где оно пригодится? Для чего нужна креативность в бизнесе? Виды креативного мышления. Техники креативного мышления. Шесть шляп мышления Эдварда де Боно.
ПодробнееКоммуникативное лидерство в профессиональной среде
Актуальность программы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях ускоряющегося информационного потока, количества разнообразных контактов и формирования международных проектных команд возрастает и изменяется роль лидера. Становятся актуальными освоение навыков коммуникативного лидерства, как лидерства «мягкой силы» и способность свободно ориентироваться в коммуникативном пространстве.
Подробнее